市人才办到奔驰彩票开展引进人才2022年度考核工作
2023-07-17 16:07:32 来源：
为全面了解引进人才在岗位工作和作用发挥情况，进一步提升招才引才工作水平，7月12日,永州市委人才工作领导小组办公室邓昊带队到奔驰彩票开展引进人才2022年度专项考核的复核工作，集团党委委员、副总经理黄小明，党群工作部部长谭芳秀陪同考核。
在见面会上，邓昊对引进人才2022年度专项考核工作进行了介绍，提出本次考核复核工作主要通过个别访谈有关人员、查看相关资料等方式进行，重点对单位初评为优秀的引进人才进行复核评分。黄小明详细介绍集团人才考核、人才结构、人才需求、人才培养等方面的情况，并提出了符合实际的建议。随后考核组按照《关于开展市本级集中引进人才2022年度专项考核评价工作的通知》要求，查看了集团初评为优秀引进人才的复核要点资料，并与人才任职部门（单位）分管领导，负责人和本人进行了访谈，充分了解人才的政治表现、履职能力、专业发展、工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面的情况，为人才的综合评分和确定等次提供充足的依据。
引进人才专项考核以年度为周期，对引进人才总体表现进行综合性考核，一般次年年初进行，年度考核的结果一般分为优秀、合格、不合格三个档次，在考评过程中始终坚持突出政治标准和实绩导向、突出公平公正和分类考核、突出单位主体和组织把关的三项原则，考评结果将作为提高待遇、晋升职务职级和调任公务员的重要参考依据。被确定为不合格等次的，将按相关规定进行处理。（党群工作部 刘星）
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在见面会上，邓昊对引进人才2022年度专项考核工作进行了介绍，提出本次考核复核工作主要通过个别访谈有关人员、查看相关资料等方式进行，重点对单位初评为优秀的引进人才进行复核评分。黄小明详细介绍集团人才考核、人才结构、人才需求、人才培养等方面的情况，并提出了符合实际的建议。随后考核组按照《关于开展市本级集中引进人才2022年度专项考核评价工作的通知》要求，查看了集团初评为优秀引进人才的复核要点资料，并与人才任职部门（单位）分管领导，负责人和本人进行了访谈，充分了解人才的政治表现、履职能力、专业发展、工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面的情况，为人才的综合评分和确定等次提供充足的依据。
引进人才专项考核以年度为周期，对引进人才总体表现进行综合性考核，一般次年年初进行，年度考核的结果一般分为优秀、合格、不合格三个档次，在考评过程中始终坚持突出政治标准和实绩导向、突出公平公正和分类考核、突出单位主体和组织把关的三项原则，考评结果将作为提高待遇、晋升职务职级和调任公务员的重要参考依据。被确定为不合格等次的，将按相关规定进行处理。（党群工作部 刘星）
